全てのスタッフの皆さんへ
・2024/03/30 各事業所毎の３６協定を公開しました。
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
・「３６協定：栗整形外科病院」
・「３６協定：居宅介護支援事業所くりのみ」
・「３６協定：介護老人保健施設くりのみ館」
・「３６協定：ヒカリメディカルサービス株式会社」
・「３６協定：サービス付高齢者向け住宅どんぐり２」
・「３６協定：グループホームどんぐり」
・「３６協定：くりのみ２（短期入所・デイケア）」
・「３６協定：くりせいけい」
・2023/10/27 職員就業規則に、変更がありましましたので、その新旧対照表を公開しました。
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
・「新旧対照表：栗整形外科病院」
・「新旧対照表：居宅介護支援事業所くりのみ」
・「新旧対照表：介護老人保健施設くりのみ館」
・「新旧対照表：ヒカリメディカルサービス株式会社」
・「新旧対照表：グループホームどんぐり」
・「新旧対照表：くりのみ２（短期入所・デイケア）」
・「新旧対照表：くりせいけい」
・2022/11/21 改正した育児休業規定を公開しました。
詳しい内容は、「育児休業規定」をクリックして下さい。
・2022/04/01 女性活躍法に基づく一般事業主行動計画を公開しました。
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
・「女性活躍法に基づく一般事業主行動計画」
・2019/12/17 当院が禁止するハラスメント行為の内容と、相談窓口を公開しました。
詳しい内容は、「ハラスメントは許しません！！”」「ハラスメント防止規定”」をクリックして下さい。
・「職員就業規則」はこちらです。
介護スタッフの皆さんへ
・2024/04/01 令和６年度 栗グループ 特定・処遇改善・ベースアップ手当支給ルールを公開しました。
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
・「令和６年度 栗グループ 特定・処遇改善・ベースアップ手当支給ルール」
・2022/11/01 ハラスメント防止対策に関する基本方針 を更新しました。
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
・「ハラスメント防止対策に関する基本方針」
・2022/11/01 高齢者虐待の防止のための指針 を更新しました。
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
・「高齢者虐待の防止のための指針」